人本管理是企业发展的永恒的主题

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　人本管理是企业发展的永恒的主题　　

进入新世纪新阶段，国际形势发生了深刻的变化，国际竞争日趋激烈。在机遇和挑战并存的形势下，面对激烈的国际竞争，中国的企业应采取怎样的战略，树立怎样的管理思想？才能战胜强大的竞争对手？这是所有的企业都必须思考而且必须考虑清楚的问题。

党的十六届三中全会通过的《关于完善社会主义市场经济体制的决定》，提出了“坚持以人为本，树立全面、协调可持续的发展观，促进经济和人的全面发展”的发展方针，这一方针的提出，为我国企业的发展指明了方向。

纵观世界经济和企业的发展，结合我国企业的实际，中国的企业要发展，要战胜强大对手，就必须树立以人为本的发展观，实施“人本管理”，这是企业发展的永恒主题，为何这样讲，我们不妨从人的重要性，人力资源管理的重要性及国内外企业成功的经验和失败的教训来探讨这一问题。

一、必须对人予以足够的重视：人——企业之根　　

无论做任何事情都是由人来完成的。没有人，任何事情都做不了。有人会说，没有人怎么就不能做事情了？我不用人，我用电脑、用机器人不是照样能干活、做事吗？老兄！此言差矣！电脑也好、机器人也巴，岂不是都是由人研究、设计、制造出来的吗？没有人岂能有它们的产生、存在乎？！从这一点来讲，人是“万物的主宰”。同样的道理，企业是万物之一，而且它是由人、财、物等构成的，而财和物作用的发挥，完全是靠人的支配和运用才能实现的，因此完全可以说，人就是企业之主、是企业之根。管理者能否充分调动员工的积极性,发挥人的聪明才智,直接影响着企业的兴衰成败。在中国愈来愈多的企业…………

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