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县人事局2009年年终考核各项工作情况汇报
尊敬的杨部长、考核组的各位领导:
首先,我代表局班子热烈欢迎你们莅临我局检查指导工作!根据会议安排,下面我把人事局2009年度重点工作、党建、党风廉政建设、贯彻落实四项制度、优质服务窗口单位创建和2010年党报党刊征订情况作个简要汇报,不当之处,敬情给予批评指正。
一、重点工作目标承诺事项完成情况
年初,承诺的重点工作事项中,涉及我局签订的责任目标共有10个大项,12小项。在区委、政府,市人事局的正确领导下,区级各部门的关心支持帮助下,全局干部职工共同努力,各项工作已基本结束,责任目标已完成。
承诺事项一:深入学贯彻实施公务员法,加强公务员、专业技术人员、农村实用人才等各类人才队伍建设。为全面提高公务员素质,不断提高公务员的执政水平和服务能力,强化公务员队伍建设,始终是我局的工作重点。今年来,在全区的公务员队伍建设上,一是抓学习,认真组织全区公务员深入学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《政府信息公开条例》、《公共管理知识》及《突发事件应对法》等有关法律、法规,并分别于4月、10月组织全区公务员对政府信息公开条例、四项制度相关知识和公共管理为核心内容的统一考试。同时,还组织政府机关大楼内的单位和部门实施应对突发事件的实战演练,不断提高公务员依法行政、执政为民及处置和应对突发事件的能力;二是全区公务员积极参加区委组织的干部集训营活动,经过为期5天的集训学习,使我区的公务员进一步达到了增强国防观念、增强团结协作意识、增强居安思危意识、增强严守纪律意识、增…………
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