高校人事部门办公室2019年度工作总结

内容预览：

2019年，是人力资源部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和全国教育大会精神，坚持党管人才原则，大力实施“人才兴校”工程的一年。同时，也是我担任部办主任的第一年。面对“重”、“苦”、“杂”、“难”的办公室工作，我努力学习、转变身份、团结同志，推进各项工作落实落地。　　

一、加强理论实践学习，勇挑“重”担　　

办公室承担着决策参谋、对上对下服务、筹办各类会议等工作，与人力资源部全局工作密切相关，极为“重”要。唯有依靠学习才能挑好这副重担。　　

一是加强政治理论学习。我主动学习党的十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想，在主题教育活动中中，认真学习一章三书，认真组织支部“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，用正确的理论指导工作。　　

二是加强业务知识学习。部办公室工作，领导要求高，各科室期盼高，工作要求比人事科更加全面。我特别注重了业务知识学习和本领提升。一是学习了文件、业务，搞清楚“干什么”；二是学习上级决策部署和规章制度，弄明白“怎样干”；三是认真领会处领导要求，思考好“如何干好”。　　

三是加强实践经验学习。实践是最好的老师。我认真学习人力资源部及各科室总结，在资料的学习中汲取经验和养分；我主动向上一任办公室主任学习，在了解好做法中熟悉业务；我还十分注重平常的工作总结，在不断总结经验和教训。通过以上工作，较快的完成了从门外汉到熟练工的转变。　　

二、做好工作生活安排，不辞劳“苦”。　　<…………

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