某区教育局2022年人事工作总结汇报

内容预览：

某区教育局2022年人事工作总结汇报　　

一、认真抓好师德教育月活动，全面提升教师职业精神和执业能力，塑造符合时代发展要求的新型教师　　

今年x月至x月，在全区教育系统开展以“学为人师，行为世范”为主题的师德教育活动，全区各级学校领导重视管理到位，内容到位，通过开展“学习、自查、案例分析、评议、总结”等一系列形式，组织教师开展“四比四看”，进一步提升了教师职业道德修养，促进了教师专业成长。全区共推荐市级师德标兵x人、区级师德标兵x人、区级优秀教师x人、师德教育先进单位x个。　　

二、加强教师继续教育培训，促进教师专业素质成长　　

1、推进教师非学历远程教育。组织全区中小学教师x人注册参加全国教师进修网学习，积极组织高中x名学科教师新教材网络培训工作，同时分学科、分层次送省市进行新教材通识性培训，于今年x月x日开始实施。成立xx区学习与资源中心，聘请了x名辅导教师，加强了教师网络培训的辅导，管理力度。　　

2、组织小学教师x人进行语文、数学、思品、科学四个学科的新教材的培训工作。提升紧缺学科教师素质提高工程，组织x名小学英语教师到xx大学进行为期15天的封闭培训。　　

3、继续落实校长xx市挂职锻炼计划，为了提高校长培训的品位，充分利用xx市xx区对口支援的资源优势，在去年培训的基础上，今年继续选派x名校长到xx市xx区中小学挂职锻炼x个月。通过学习前沿的教育理论，先进的学校管理经验，现代化的教育手段，全面提升学校管理的素质和能力。　　

4、组织名师讲师团到我区进行专题辅导。x月x日，市级学科带头人、市教研室主任xx来…………

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