监狱管理论文：浅议监狱警察队伍建设的执行力问题

内容预览：

浅议监狱警察队伍建设的执行力问题

　　执行力就是执行并完成预期结果任务的能力。执行力是现代社会管理学非常重要的一个概念，不仅仅是个概念问题，而且形成于一个学科——“执行力学”。这一学科最早运用的是企业，现已在社会各个领域广泛运用。监狱警察队伍同样面临执行力建设的问题，对此，本文有几点思考。　　一、执行力建设之始——决策　　科学的决策，是执行之始。所谓科学的决策，即是实事求是的决策。只有科学的决策才能使执行者执行决策时方向明确，才能使执行者履行职责时少走弯路，从而增强执行的信心，较好地完成任务。实践中，监狱工作的决策一个凸显的特点，就是层级化。国家层面主要在立法上体现决策，地方各级监狱工作的主管机关，主要在制定实施办法和有关制度上体现决策，监狱这一层面主要是依据国家法律和上级有关制度并结合实际情况组织开展各项实际工作来体现决策的执行。监狱执行力的状况如何与各层级的决策正确与否有着直接的关系。　　二、执行力建设之根本——责任　　执行力建设的根本，在于责任。因为，所有的执行力如果没有责任来承载，都不可能发挥出最大的价值。因此，抓监狱警察队伍执行力的建设，应该从培养队伍的责任感抓起。“现代社会并不缺少有能力的人，真正缺乏的则是既有能力又有责任感的人。”监狱人民警察的责任从何而来？其责任自从业之日起，国家便以法律的形式赋予了。肩负着国家的责任是光荣的，但是否能够履行好，这就要看每一位从事监狱工作的人民警察，是否有较好的责任和能力。然而，责任和能力是多方面的，其中很重要的一个方面就是执行力，执行力中又包括了诸如分析…………

本文共2442字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]