消防部队士官队伍管理工作论文

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消防部队士官队伍管理工作论文--对-加强消防部队士官队伍管理工作的几点思考士官作为部队的中坚力量，对部队建设和完成以灭火抢险救援为中心的各项工作起着举足轻重的作用。同时，士官还是联系干部与士兵的桥梁和纽带，是消防部队思想政治工作和管理工作的骨干，士官队伍建设的好坏，将直接关系到消防部队建设发展的大局。近年来，随着经济和社会的发展进步及消防部队士官制度的改革，消防部队士官骨干力量的素质也逐步呈现上升发展的趋势，为了解掌握消防基层部队士官队伍管理工作情况，本人利用工作之机，对莆田支队基层中队的士官队伍管理建设情况进行调查、了解，总体来说，情况是好的，涌现了支队特勤中队三级士官苏贞国被评为全国消防部队“优秀共产党员”，三级士官连荣彬同志，被总队评为“郑忠华式消防卫士”，荣立二等功等一大批先进个人，但也有不尽如人意的地方。　　一、当前消防部队士官队伍管理现状及存在的问题及原因剖析。（一）士官队伍整体文化素质偏低，骨干作用发挥不明显，造成部队管理上的不均衡。目前，消防部队基层士官骨干力量与前几年相比，虽然有了长足的进步，但是与部队飞速发展的需要相比，士官骨干人才增长的速度仍然是滞后的。通过调查了解，近三年来，莆田支队基层中队士官骨干力量的文化水平、业务素质等都有了不同程度的提高，尤其是近年来，一大批大、中专学生投笔从戎，加入到了消防部队中,他们在一定程度上缓减了消防部队士官骨干力量缺乏的局面。但按照江主席五句话的要求，“政治合格、军事过硬、纪律严明、作风优良、保障有力”这既是对军队建设的要求，也是对全体官兵素质的要求，在部…………

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