县交通局局长全县干部选拔任用监督工作座谈会上的交流发言

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县交通局局长全县干部选拔任用监督工作座谈会上的交流发言　　

近年来，在干部选拔监督工作过程中，我们认真贯彻执行《干部任用条例》规定的原则、标准、程序和纪律，坚持用好的制度选人，用好的作风选人，自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，干部选拔监督工作水平不断提高。做好干部选拔监督工作，我认为应注意三个方面的问题。　　

一、强化制度建设　　

选贤任能，从根本上讲，要靠制度。搞好干部选拔任用工作的全程监督，必须强化制度建设，形成一套符合干部工作实际情况、具有约束力、稳定性和连续性的规定制度，使干部选拔任用工作按一定程序和规则运转。首先，要认真执行已有的监督制度。对于现有制度，不能满足于上墙或打印成册，而要在抓执行、抓落实上下功夫。既要执行落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，又要落实本单位根据《条例》制订的有关制度，如差额考察制度、公示制、党组会票决制度等制度。其次，要改进和完善已有的制度。制度是静止的，工作是动态的，监督的关键在于制度的内容能否及时适应形势发展的需要，能否适应工作的变化。因此，应把对干部选拔任用工作的监督制度的健全和完善纳入重要议事日程。新形势下建立健全监督制度，要具有很强的操作性，对已有的制度要根据形势的发展变化进行必要的修正和细化。如对干部的考察，范围要进一步扩大，不仅要考察其八小时内的表现，还要考察其八小时以外的表现。最后，要抓好制度创新。任何一项工作在推进过程中都会出现新情况、新问题，干部选拔任用工作中的监督工作也不…………

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