县人力资源和社会保障局仲裁股工作总结

内容预览：

县人力资源和社会保障局仲裁股工作总结

　　一、**年工作总结

　　1.落实劳动合同管理制度。通过多种渠道采取各种方式，推进劳动者所在企业普遍建立劳动合同管理制度，建立劳动合同职工名册，依法规范劳动合同订立、履行、变更和终止行为，预防因劳动用工管理内容不合法、程序不到位而发生劳动关系方面的矛盾纠纷，提高劳动用工备案率。今年以来，新增登记注册企业**家，已为**余人办理了续签、补签、新签、解除劳动合同的登记备案，劳动合同签订率达到99%,已超额完成市里下达的95%的目标任务。

　　2.积极开展集体合同及工资集体协商签订的审查备案。目前全县运转企业建立工会的已登记85家，现已有75家签订了集体合同及工资集体协商。集体合同及工资集体协商的覆盖率超过了85%，已超额完成任务。

　　3.结合“讲说送”活动，认真对待群众来信来访。今年以来共接待群众来信来访400余人次，主要是咨询工资、劳动合同、企业用工等相方面的问题，针对群众的来信来访我们都进行了热情的接待，耐心进行解答，讲政策、宣传劳动法规。

　　二、存在问题和对策

　　1.劳动合同用工备案过程中向用人单位及劳动者告知需知、需办事项不够周全，导致一些不熟悉业务的企业为准备材料、配合履行办案程序而来回奔波，付出了额外成本。

　　对策：大力宣传《劳动合同法》及相关法律法规，完善劳动合同备案相关规则程序的公开公示，提升用人单位和劳动者的知晓度和了解度。在办理劳动合同用工备案时做为当事人服务做到需知、需办事项一次性告知，且要及时、全面、翔尽，确保当事人应知尽知，少跑路。

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