县人社局对劳务派遣公司“双随机、一公开”抽查实施方案

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县人社局对劳务派遣公司“双随机、一公开”抽查实施方案

为进一步推进我局“双随机、一公开”监管工作持续、广泛、深入开展，根据工作计划，经局务会研究决定，开展对全县劳务派遣公司进行“双随机、一公开”抽查工作，具体实施方案如下：

一、抽查时间

2024年x月x日至x月x日。

二、抽查对象及范围

xx县2024年x月x日前登记设立、已成立状态的劳务派遣公司，按20%的比例随机进行抽查。

三、抽查内容

1.劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同是否载明劳动合同必备条款；2.劳务派遣单位是否存在没有与劳动者签订二年以上固定期限劳动合同的情形；3.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位是否存在未按照所在地人民政府最低工资标准向其按月支付工资报酬的情形；4.劳务派遣单位派遣劳动者，是否存在未与用工单位签订劳务派遣协议，或者协议内容未约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保费用的数额与支付方式以及违反协议责任的情形；5.劳务派遣单位是否存在克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬的情形；6.劳务派遣单位是否存在向被派遣者收取费用的情形。7.上缴各项社会保险基金的情况；8.是否存在个人辞职不干而任然支付劳动报酬行为。

四、抽查部门

县人社局劳动监察大队联合基金监督科。

五、组织实施

（一）任务分工

县劳动保障监察大队协调,相关职能科室协同抽查。

（二）检查方式

1.检查采取书面检查、实地核查等方式。对被检查对象实施现场检查一般采取信息比对、实地核查等方式进行。

2.对…………

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