区人社局关于为某公司提供保姆式服务工作做法汇报

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区人社局关于为某公司提供保姆式服务工作做法汇报

xx区人力资源和社会保障局全力服务xx公司，为企业的快速稳定发展提供贴身保姆式服务。

一是广辟渠道，为企业招工牵线搭桥。自公司落户20xx年落户我区以来，区人力资源和社会保障局为公司提供登记、面试、体检、报到的“一条龙”免费招聘服务。共为xx公司举办招聘会x场次，提供求职人员近x人，录用x人，占该公司目前在岗人员的x%。其中20xx年全年登记求职人员x人，举办专场招聘会x场，录取x人。20xx年年初至今，共为xx公司举办专场招聘会x场，平均每月x—x场，登记求职人员x人次（其中xx户籍x人），通过面试录取x人。

二是开展就业调查，服务xx公司征地拆迁。xx涂镀板项目共征地x亩，共涉及五个居（村）委会，被征地农民x户x人，企事业单位x家。人社局组织三个工作专班抢前进位、走村入户，做好就业培训和社会保障政策宣传及就业意愿调查工作。工作专班对被征地农民x户x人进行了调查登记，有针对性地拟定了涂镀板项目被征地农民技能培训方案，积极开展培训工作，共培训被征地农民x人，推荐到xx公司上岗x人。

三是出谋划策,为公司提供用工管理服务。xx公司建设速度快，用工需求量大，招工的任务重；同时上岗人员多，培训和管理任务也很重。区人社局积极服务公司的人力资源工作，李伦华副区长多次带领区人社局赴公司开展调查研究，积极出谋划策，指导企业的人才招聘和管理工作。

四是因地制宜，积极开展订单培训。为解决被征地农民就业，为公司免费培训技术工人。去年委托市级培训机构为公司开展订单培训，分别举办水处理工培训班、镀锌工培训班、质检…………

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