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班组是企业的细胞,是企业的基础单位,企业的各项生产运营最终都要通过班组落实,班组管理水平及素质的高低,直接影响着个人的提升、团队的素质、企业的发展。三年来,**带领班组围绕**煤炭集团分公司班组建设发展核心,刻苦钻研、锐意进取,掌握新的班组管理理念,努力打造“五型”矿井建设。
**煤炭集团分公司是世界煤炭的领跑者,设备技术在行业领先,要求我们每位**人要有较强的专业技能,每个人员都要求取得特种作业操作证方可上岗,**煤矿生产办按照两级公司文件指示精神立足“安全型”班组、“学习型”班组、“创新型”班组、“节约型”班组、“和谐型”五型班组建设。**同志深深地知道把班组建设好,班组长必须以身作则、率先垂范,学习钻研、提升能力,讲究方法、增强效果。在班组建设工作中我主要做了以下几点工作:
一、立足“五型矿井”建设,明确一个目标;
**同志紧随两级公司班组建设文件指示精神,年初及时制定《**煤矿班组建设管理办法》明确“安全型”班组的首要目标,立足于“五型矿井”建设,制定相适应与**煤矿的班组建设管理办法。
二、制定年度班组建设重点工作计划,严格督办;
结合两级公司要求,**同志及时制定了2020年**煤矿班组建设计划书、2020年**煤矿班组建设重点督办项目、2020年**煤矿班组建设十大工程,按照计划之一督办完成。
三、积极推广“一对一旗帜”管理;
**煤炭集团拥有1681个班组,为了能在这1681个班组中崭露头角,彰显**煤矿班组独特的风貌和精神,**同志积…………
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