关于《干部教育培训工作条例》贯彻落实情况的汇报

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关于《干部教育培训工作条例》贯彻落实情况的汇报

　　《干部教育培训工作条例》及《实施办法》出台以来，我局精心组织、强力推动、创新方法、加快转化，在xx系统营造了抓学习、提素质、促发展的浓厚氛围，有关情况汇报如下。　　

一、科学统筹，完善干部教育培训工作格局　　

一是健全网络机制。成立了以局长为组长，分管副局长为副组长的干部教育培训工作领导小组。小组办公室设在干部科，负责研究制订干部教育培训计划，组织实施和成效考评等。2018年以来，我局先后出台了干部教育培训计划、实施意见、学分制考核办法等，坚持每周一个半天的机关支部学习，每月一次的政治理论培训，把学习培训纳入岗位责任制考评，把干部教育培训经费纳入了财政预算，推动干部教育培训常规化、制度化、科学化。2018年以来我局干部教育培训共投入经费20万元，并呈逐年递增趋势。　　

二是构筑三级平台。首先是常规培训，严格按照中央、省级要求，派员参加中宣部、省委宣传部培训，掌握理论前沿，了解高层讯息，提升领导能力。其次是参加市委组织部等专题培训，提升综合素质，规范干部言行。第三是保障市委中心组学习。2018年以来先后参加中宣部培训10人次，省级培训20人次，市级培训100人次，市委中心组学习47次。　　

三是专题引领提升。以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育为契机，一方面严格完成“规定动作”，广大干部按照学习计划，把握时间节点，认真研读必读篇目；围绕“忠诚责任担当”和遵守党规党纪等主题，开展领导讲党课和干部交流发言，进行深入思想互动，澄清模…………

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