在干部教育培训数字化建设推进会上的讲话

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在干部教育培训数字化建设推进会上的讲话

同志们：

《干部教育培训工作条例》规定，要“提高干部教育培训教学和管理数字化水平，用好大数据、人工智能等技术手段”。新时代新征程上，开展干部教育培训工作要顺应数字化发展趋势，发挥数字化技术优势，不断提升干部教育培训质效，高水平服务党和国家事业发展。下面，我讲几点要求。

一、发挥“数字化优势”，促进培训供需精准匹配

培训供需精准匹配是提升教育培训质效的基本前提。开展干部教育培训要充分发挥数字化技术精准、高效、智能等优势，通过大数据分析、智能化培训、数字化管理实现培训对象、师资、课程、管理等方面供需的精准匹配，为高质量教育培训干部提供坚实支撑。

（一）推动培训对象应训尽训。开展干部教育培训必须聚焦《条例》规定的培训对象，做到应训尽训、全员覆盖。当前，干部教育培训工作在培训领导干部、中青年干部等方面做得相对较好，但在培训基层干部和党员方面，还不同程度地存在匹配不够精准、覆盖不够全面等问题。干部教育培训机构要主动加强与党委组织部门、学员派出单位之间的沟通，充分借助数字化手段深入分析广大干部的层次分布、知识结构，摸清底数，细分对象，切实将应训干部全部纳入培训范围。要与党委组织部门联合建设干部教育数据库信息系统，做到在选派调训环节互联互通、分工协作，形成严格选派、科学调训的制度机制，提高干部调训的精准性，实现培训对象全覆盖。

（二）确保教学资源有效供给。教师是开展培训的主体，课程是实施培训的载体。随着形势任务发生新变化，如何紧扣事业所需、履职所需，实现…………

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