机关党支部党员积分制管理考核办法

内容预览：

机关党支部党员积分制管理考核办法　　

为创新党员管理方式，进一步增强机关广大党员的党性意识，助推党员管理工作精细化、科学化，结合机关党建品牌、机关文化品牌创建，着力打造一支“政治过硬、业务精良、敢管会管”的****党员队伍，并结合党员日常管理有关规定，制定本办法。　　

第一条党员积分管理考核办法，以党小组为单位具体组织实施，一年为一个积分周期，积分结果作为党员民主评议和评先树优的重要依据。　　

第二条各党小组指派专人担任党员积分考核管理员。考核管理员由机关党支部委员会统一备案。　　

第三条党员积分管理考核办法，遵循“分类积分、重在日常、量化考核、正向引导”的原则。　　

第四条党员积分主要包括基础分、激励分和其他项目扣分三部分，计算方式为“党员年终积分=日常积分分值+奖励分分值-扣分分值”。具体标准见《党员积分管理考核办法项目表》（附件1）。　　

第五条有以下行为之一的，实行一票否决，直接认定为不合格党员。　　

1.党员本人参与邪教等非法组织，参加黄、赌、毒和一切迷信活动的；　　

2.党员本人违反计划生育有关规定的；　　

3.党员本人有违法违纪的；　　

4.侵占国家、集体或他人财产的；　　

5.无理取闹，阻碍国家或集体项目建设，影响经济社会发展环境的；　　

6.党员本人不按信访有关规定反应问题、歪曲事实的，或参与组织群众上访影响社会稳定的；　　

7.党员本人在网络发布不正当言论，恶意散布谣言，侮辱、诽谤他人的；　　

8.有其他严重违法违纪行为的。　　

第六条机…………

本文共3190字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]