某市干部培育选拔工作经验交流材料

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某市干部培育选拔工作经验交流材料

近年来，xx市紧扣中心大局，一线育人、一线识人、一线用人，大力培育选拔担当作为、干事创业的“猛将”“闯将”“干将”，不断将干部队伍能力作风提升行动推向深入。现将有关工作进展情况汇报如下：

一、紧扣中心大局，一线搭台淬炼硬核本领。突出“赛场选马、战场选将”，有组织、有计划地把干部放到改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位历练，在火热实践中练就担当的宽肩膀、成事的真本领。到经济发展一线攻坚克难。聚焦现代农业海洋经济、城市建设等重点领域，选派xx名干部到发达地区和省直部门跟班学习，以干代训促境界突破、理念升维；瞄准新一代信息技术、新能源电池、橡塑新材料等新兴产业，成立3个工作专班，选派xx名专业化干部驻北京、上海、深圳对接“双招双引”；xx名干部“揭榜领办”xx个重点项目，从签约落地到建成投产全流程帮办服务，推动项目加快投产达效。到急难险重一线摔打历练。制定实施《选派年轻干部到基层一线实践锻炼管理办法》，聚焦xx市委重点工作安排，抽调xx名干部参与化工整治专项行动、金融风险防范与化解等重点工作专班，选派xx名年轻干部到镇街信访维稳、安全环保等“吃劲”岗位挂职锻炼；围绕拓展创新“xx模式”，抽调3名干部组建工作专班，赴xx区推动蔬菜产业跨区域联建，获评xx年度xx区高质量建设发展先进集体。到基层治理一线增长才干。开展城市社区“双联双强”(组织联建强堡垒，干部联系强治理)活动，xx名机关干部担任社区网格党支部第一书记，常态化走访摸排、开展志愿服务，当好社情民意信息员、矛盾纠纷调解员、为民服务办事员…………

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