工业园区2018年干部教育培训工作总结及2019年工作计划

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xx工业园区2018年干部教育培训工作总结　　及2019年工作计划　　

2018年，园区按照县委、县政府的指示要求，把干部培训当成提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径，把培训工作纳入重要议事日程，取得了明显成效，现就2018年干部教育培训工作进行总结并对2019年干部教育培训工作做出计划。　　

一、培训内容和形式　　

一年来，园区在干部的教育培训中，注意针对不同类型干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出，有效提升了园区干部的能力素质。主要做法为：一是健全机制，确保培训落实。通过建立健全监督约束机制，督促干部学习，要求全体干部定期做培训情况汇报，并在单位考核中单独制定针对培训工作的考核，形成目标清楚、措施具体、责任明确的培训体系，防止干部培训走了过场、流于形式。二是分层培训，抓好教育培训。领导班子成员主要是抓好理论学习制度的落实，每周至少组织一次集中学习，并通过自学学习，强化政治理论教育，提高理论素养和领导水平。一般干部，则采取集中培训与自学相结合，通过周四集中学习、开展业务培训等形式进行，以此提高一般干部的业务素质，强化教育培训的效果。三是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好干部的培训教育，努力造就一支高素质的干部队伍。通过对干部的培训教育，提高了干部队伍的整体素质，达到了预期的目的。其次，重点抓好政治理论的培训。组织广大干部学习党的十九大，十九届一中、二中、三中全会精神以及中央一号文件、农村政策理论、社会管理等方面的政策法规和知识。结合开展的“两学一做”…………

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