公司薪酬体系设计报告

内容预览：

公司薪酬体系设计报告　　

目录　　

第一章总则1　　

第二章薪酬总额1　　

第三章固定工资1　　

第四章绩效工资1　　

第五章奖金1　　

第六章附加工资1　　

第七章年薪制1　　

第八章岗位绩效工资制1　　

第九章技术绩效工资制1　　

第十章销售绩效工资制1　　

第十一章计件工资制1　　

第十二章高级人才协议工资制1　　

第十三章工勤人员市场工资制1　　

第十四章薪酬调整1　　

第十五章其他规定1　　

附件1：xx公司职系划分表1　　

附件2：xx公司管理职系职级系统1　　

附件3：xx公司支持服务职系职级系统1　　

附件4：xx公司技术职系职级系统1　　

附件5：xx公司营销职系职级系统1　　

附件6：xx公司生产操作职系职级系统1　　

附件7：标准岗位薪酬（技术薪酬）固定比例、浮动比例参照表1　　

附件8：xx公司管理职系的岗位与薪档对应表1　　

附件9：xx公司支持服务职系的岗位与薪档对应表1　　

附件10：xx公司技术职系的岗位与薪档对应表1　　

附件11：xx公司生产操作职系的岗位与薪档对应表1　　

附件12：xx公司销售人员提成阶梯示意表1　　

附件13：xx公司工勤人员薪酬基数表1　　

附件14：xx公司薪酬预算示意表1　　

附件15：2003年度武汉市企业部分岗位薪酬一览表1　　

附件16：xx公司岗位绩效（技术绩效）工资制月工资分配明细示意表1　　

附件17：xx公司销售绩效工资制月工资分配明细表1　　

附件18…………

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