县职业中学兼职教师聘任及管理办法

内容预览：

兼职教师聘任及管理办法　　

为优化师资队伍结构，进一步规范和加强外聘教师管理，加强专业课程教学，充分调动外聘教师的工作积极性，提高教育教学质量，结合我校实际，特制定本办法。　　

一、适用范围　　

本办法适用于我校所有专业外聘教师的管理。　　

二、外聘教师的聘任原则　　

根据教学工作的实际需要出发，在专任教师紧缺、教学任务难以落实的情况下，方可外聘教师。　　

（一）按教学计划进行教学安排时，所开课程师资暂时短缺或不足。　　

（二）为促进校企深度合作，提高教学质量、加强和提高师资队伍建设的需要时。　　

三、外聘教师的聘任条件　　

（一）拥护党的基本路线，忠诚党的教育事业、遵纪守法、为人师表、作风正派、身体健康。　　

（二）热爱教育事业，有强烈的事业心和高度的责任感，具有适应岗位需求的专业技术能力和业务水平。　　

（三）具有适应岗位需求的专业素质和专业技术资格。　　

（四）能遵守学校的各项规章制度，服从学校管理。　　

（五）学历、专业、年龄、工作经验等具体要求以招聘公告为准。　　

四、外聘教师的管理及职责　　

（一）外聘教师由教务处进行日常考核管理。　　

（二）外聘教师编入相应教研组（专业组），服从教研组长安排，能积极参加教研组组织的有关活动。　　

（三）外聘教师应遵守学校相关规章制度，认真履行教学管理的相关职责。　　

（四）外聘教师录用后，要签订《永昌县职业中学与兼职教师聘用合同》，约定相关职责及奖惩办法，聘期三年。如需继续…………

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