浅谈国有企业领导干部违纪违法成因及对策（论文）

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浅谈国有企业领导干部违纪违法成因及对策

党的十八大召开以来，我国反腐倡廉工作进入了一个新的高潮。从查处的中石油、中国移动、铁道部等一批高官来看，国有企业一些领导干部经不起考验，在腐朽思想的侵蚀下，私欲膨胀、以权谋私，侵蚀大量国有资产，极大地破坏了党风、企风和社风（社会风气）。目前，企业腐败现象已成为了广大职工群众反映强烈的热点问题，严重地影响着企业的稳定、改革和发展，如何有效制约和遏制国有企业领导干部违法违纪已成为企业廉政建设的重点课题。产生腐败的问题原因十分复杂，笔者结合新时期和当前国有企业运行特点，主要从以下几方面进行探析：　　

一、国有企业领导干部违法违纪产生的原因　　

（一）思想发生滑坡导致“想腐”　　

国有企业体制改革以来，一些国有企业失去了原来固有的政策倾斜和金融扶持优势，由原来“不愁吃、不愁喝”到现在为保住“饭碗”而竭力完成上级下达的各项指标任务。从主观上来讲，一些国有企业领导干部以“忙”生产为由，放松了学习，放松了自我要求，理想信念动摇，思想道德防线脆弱，以致产生虚荣、失衡、侥幸、放纵等不良心理。领导干部廉洁自律的防线被名利诱惑轻易突破，并由此走上犯罪的不归路。　　

（二）制度执行不力导致“能腐”　　

从部分国有企业对反腐倡廉相关规章制度执行情况来看，制度执行不力的原因概括为三个方面：一是制度执行不及时、不主动，一些企业虽制定了新制度新规章，却依旧满足于照转、照搬，习惯了上级指示，被动执行。二是制度执行意识不强，这里主要指国企领导干部在执行反腐倡廉制度上存在思想偏…………

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