干部驻村联户工作考核问责办法

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干部驻村联户工作考核问责办法

第一章总则

　　第一条为落实中央全面推行机关联系基层、干部联系群众“双联系”制度要求，巩固扩大“三严三实”专题教育成果，深入总结我市干部驻村联户工作经验，推进干部驻村联户工作制度化、规范化，根据市委《关于健全完善干部驻村联户工作长效机制的意见》（济发〔2015〕8号）和把干部驻村联户工作纳入部门单位责任目标、纳入党政干部问责体系、纳入干部考核考察内容的要求，制定本办法。

　　第二条把干部驻村联户工作纳入部门单位责任目标，是指把干部驻村联户工作作为重要任务列入本部门单位年度综合考核责任目标；纳入党政干部问责体系，是指对驻村联户工作不力的干部按照党政干部问责办法实行问责；纳入干部考核考察内容，是指干部的年度考核和选拔任用，要把考察干部驻村联户工作情况作为一项重要内容。

　　第三条本办法适用于市、县（市、区）、乡镇（街道）党（工）委和部门单位党组（党委）及全市驻村联户干部、驻村第一书记和工作组成员。

第二章职责任务

　　第四条县（市、区）党委、市直部门单位党组（党委）、乡镇（街道）党（工）委是干部驻村联户工作的责任主体，担负着本地本部门单位干部驻村联户工作的领导责任，党委（党组）书记是第一责任人。要把干部驻村联户工作列入党委（党组）重要议事日程，每半年召开1次会议，调度工作情况，研究解决问题。召开领导班子民主生活会和组织生活会时，要把开展驻村联户工作情况作为一项重要内容对照检查和报告。

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