县纪委监察局干部队伍建设经验交流材料6篇

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县纪委监察局干部队伍建设经验交流材料6篇　　xxxx年以来，xx县全面贯彻落实中央纪委关于纪检监察机关“打铁还须自身硬”的要求，紧密结合全县纪检监察工作实际，努力打造一支“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的队伍，为全县贯彻各级重大决策部署提供坚强有力的纪律保障。

　　一、主要经验做法

　　（一）拓宽干部培训渠道，“三个依托”提升素质。xx县属国定贫困县，受各方面条件限制，纪检监察机关无专门培训机构、无专业教师队伍、无齐备教学设施，基层干部接受培训的数量、规模和层次明显偏低，针对这一实际情况，我们提出了“依托党校资源优势，加强基层干部理论素质和业务水平；依托上级主管部门培训资源优势，加强一线纪检干部综合素质和办案能力；依托高等院校资源优势，加强年轻干部学历层次教育”的“三个依托”培训思路。xxxx年以来，我们在县委党校组织举办了纪检监察干部综合业务培训班、党风廉政建设培训班、新任乡镇纪委委员培训班等5期，参训纪检监察干部186人次；积极组织纪检干部参加中央、区、市纪委组织举办的案件检查、信访、党风建设等业务培训31人次；鼓励和支持委局机关5名年轻干部参加本科学历函授学习和在职攻读硕士研究生等。“三个依托”的推行，进一步拓宽了纪检监察干部教育培训渠道，使扎根贫困山区的基层纪检监察干部开阔了视野、更新了观念、提升了工作能力。

　　（二）推进干部交流机制，“多岗锻炼”增长才干。我们和组织部门加强沟通协调，对缺少基层工作经验或岗位经历单一的副科级以下干部，以在委局机关各室轮岗，到县直党政机关交流挂职，选派…………

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