县应急管理局创新举措强化干部队伍建设工作汇报

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县应急管理局创新举措强化干部队伍建设工作汇报

　　为做深做细做实安全风险防范工作，坚决防止发生重特大安全事故，全力保障人民群众生命和财产安全，为全面打赢脱贫攻坚战和建成小康社会营造稳定的安全生产和生活环境，今年以来，xx市xx县应急管理局主动作为，创新举措，强化干部监督管理和年轻干部培养，为锻造应急管理铁军当好党和人民守夜人提供了坚强的人才支撑和组织保障。

　　一、强化理想信念教育

　　我局持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合应急管理工作实际，全面实施“党史再重温、铭记初心”“理论再武装、净化初心”“使命再担当、践行初心”，教育引导党员干部把“初心”和“使命”融入到新时代应急管理事业，攻坚克难、奋发有为。通过组织集中学习、接受革命传统教育、开展民生体验、加强党性分析、参观警示教育基地，重温入党誓词等，让广大党员干部接受受精神洗礼，通过集中学习辅导、自我检视剖析、专题讨论交流，切实纠正党员干部在政治信念、奋进状态、履职担当、本色作风等方面存在的问题，不断提高干事创业的激情担当和专注定力。

　　二、强化干部提能培养

　　我局班子成员与35岁以下年轻干部进行结对培养，开展“思想同心、业务同学、活动同做、宣传同写、调研同行”活动。建立“工程师工作站”，通过局机关业务精湛的专家型人才的帮带培养，让年轻人才尽快成长为安全生产、应急管理、防灾减灾方面的工程师，让工程师尽快成为业务骨干，让业务骨干成长为行业专家。建立资格证补助激励机制，鼓励年轻干部考取专业资格证书，邀请专业老师开展专题辅导、培训，…………

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