某县坚持“三重三倾斜”加强乡镇干部队伍建设工作汇报

内容预览：

某县坚持“三重三倾斜”加强乡镇干部队伍建设工作汇报　　

近年来，xx县在加强乡镇干部队伍建设中创新思路，强化措施，坚持做到“三重三倾斜”，激发干部活力，打造让组织放心、群众满意、开拓创新、积极进取的乡镇干部队伍。　　

三重：一是重品德，选拔任用政治上靠得住的乡镇干部。在乡镇党委换届中，将干部政德表现纳入考察范围，将政德建设中容易出现的问题和不良现象作为测评内容，实行反向测评法，对反向测评中不良现象较多的坚决不予任用，切实做到“有才有德者上，有才无德者让，无才无德者下”。二是重能力，选拔任用工作上有本事的乡镇干部。打破论资排辈、平衡照顾、注重资历的传统思维定势，树立以工作能力评优劣、定升迁、论奖惩的用人导向，建立基层一线选拔链，制定出台了一线跟踪考察巡视等监督管理制度，强化对基层干部政治素质、工作表现、业务能力的考察考核，对应对复杂局面和解决复杂问题能力强、工作实绩突出、群众认可的干部，优先列入后备干部队伍进行培养锻炼，优先安排到重要岗位。三是重公论，选拔任用人民群众信得过的乡镇干部。在干部选拔任用中注重拓宽群众参与渠道，坚持民主推荐与民主测评相结合，严格落实考察预告制度，推行常委会票决制，对新提拔和重用的乡镇党政正职人选全部征求县委全委会意见和尊重群众的意见，重民意、重公论，进一步扩大了干部选任中的民主。　　

三倾斜：一是提拔重用上倾斜。对德才兼备、能力水平高、工作实绩突出的乡镇干部，加大推荐选拔力度，实施重点倾斜。目前，全县x个乡镇党委书记中x人由乡镇长转任，x个乡镇长中有x人为优秀乡镇干部提任，…………

本文共901字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]