县人力资源和社会保障局2014年度劳动年检工作总结

内容预览：

县人力资源和社会保障局2014年度劳动年检工作总结

【内容摘要】

……　　（五）以年检为抓手，优化监察执法环境。

　　一是加强行政执法与刑事司法衔接，全面推进网格化建设管理。劳动监察对受理的案件及时录入两法系统专线，及时掌控办案信息，待办案件，办结案件，提高劳动监察办案效率，规范化管理和办理案件。对208户用人单位信息及时进行采集，录入湖北省劳动监察系统网。全县建设25个网格，配置专门的网格员和监控员，下设6个劳动保障监察中队，明确中队职责和工作内容，加强基层服务平台建设，使网格化建设全覆盖，高效就近便民。

　　二是完善优质服务窗口建设，展现监察形象。劳动监察局现已建成90平米的的劳动保障监察举报投诉大厅，设有独立的举报投诉等候室，举报投诉接待室，案件调解处理室。配备大型的led劳动监察专用显示屏宣传劳动保障法律、法规，在大厅内宣传劳动监察网格分布、劳动监察办案流程、劳动监察工作职责、劳动监察工作内容、劳动监察实施内容。……

【正文】

　　2014年度劳动年检工作于2015年3月20日至5月31日，历经两个多月的艰辛对全县境内的个体经济组织、各类企业、与劳动者建立劳动关系的事业组织进行了全面检查，取得了较好的成效。现将劳动年检工作总结如下：

　　一、工作方式及成效

　　（一）加强组织领导，精心制定方案。人社局领导班子高度重视劳动年检工作，印发了西人社发【2015】13号文件，制定了《2014年度劳动年检实施方案》取得了显著成效。2014年度参加劳动年检单位222户，7662人。其中国有企业28户，1516人；社会团体组织9户…………

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