关于××市农村劳动力培训转移就业的调研报告

内容预览：

关于××市农村劳动力培训转移就业的调研报告　　

实施农村劳动力培训转移就业，加快推进农村劳动力转移就业，是增加农民收入，解决“三农”问题的重要途径和保障社会稳定、促进经济社会协调发展的重要措施，也是新形势下实施农村经济结构战略性调整的迫切要求和加速农村城镇化进程的重要举措。因此，笔者认为应从加强农村劳动力培训入手，积极探索并逐步解决农村劳动力转移就业问题。　　

一、××市农村劳动力培训转移就业存在的困难和问题　　

（一）农村外出务工劳动力综合素质偏低。通过教育培训，农民工整体文化素质虽比以前有很大提高，但具有高中以上文化程度的仅占20.7%，初中文化占59.45%，小学及文盲占19.85%，而且相当部分农村劳动力没有经过职业技能培训，专业型和复合型人才稀缺，在劳动力市场上缺乏竞争力，不能满足企业对技术工人的需求，就业渠道狭窄，大多只能从事简单、粗重、危险的体力劳动。一方面，沿海发达地区因人才缺乏造成招工困难；另一方面，无一技之长的农民工只能从事简单体力劳动，常因找不到活干而出现就业难的现象。　　

（二）农民外出打工具有明显的季节性。长期以来，市内农民主要从事农业生产，由于农业生产的季节性强，农民基本上只能“农忙”务农，“农闲”务工，阶段性的劳力紧张和富余并存的特征明显。这种季节性转移务工缺乏稳定性，技术含量低，路途成本高，增加收入没有持续性，市内就业季节性强、容量小、渠道窄、效果差。　　

（三）农村劳动力培训工作相对滞后。一是资金投入不足。培训经费缺乏，培训基地设施、设备简陋，师资队伍不足，劳动力市场…………

本文共3689字，仅供站内会员学习参考（会员可打开全部文档，可由我站代拟文章初稿）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]