劳动竞赛先进集体量化考核细则

内容预览：

劳动竞赛先进集体量化考核细则

考核项目

考核内容

分值

组织

领导

（20分）

1、竞赛组织机构健全，建立了以党政工领导为首的劳动竞赛组织领导机构，单位领导班子凝聚力强，干群关系融洽。

5

2、竞赛工作纳入单位整体工作规划，做到有计划、有方案、有检查、有总结、有表彰，并建立定期例会、联席会议或联系督查等劳动竞赛工作制度。

5

3、单位行政按本单位劳动竞赛活动实际设立了专项劳动竞赛经费，建立健全竞赛激励机制，结合实际制定科学合理的奖惩考核办法，并有效实施。

5

4、工作现场有较浓的竞赛宣传氛围，竞赛活动人人知晓，有创建活动的明显标识。

5

队伍

建设

（20分）

5、做好职工教育培训工作，积极组织职工参加各类政治理论和业务知识培训并进行技能等级鉴定，职工教育经常化、制度，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。

10

6、加强职业道德教育，单位精神文明建设取得较好成绩，职工模范遵守本单位、行业规定的各项制度，干部职工中无重大刑事案件。

5

7、加强民主管理和民主监督工作，职工劳动安全卫生等合法权益得到有效维护，依法与职工签定劳动合同和购买养老、医疗、工伤等社会保险。

5

竞赛

内容

（30分）

8、围绕争创一流业绩、建设精品工程，创新形式，丰富内容，组织开展“六比四创”劳动竞赛并取得实效。

20

9、围绕工程质量、安…………

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