县供销社2011年度考核和测评工作总结

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县供销社2011年度考核和测评工作总结　　根据《公务员考核规定（试行）》、《xx省事业单位工作人员考核暂行办法》的有关规定，我社按照中共xx县纪委、中共xx县委组织部《关于认真做好2011年度党风廉政建设责任制、惩防体系建设和科级领导班子及领导干部年度考核等有关工作的通知》（x组发〔2011〕6号）的有关要求，认真开展了年度考核和测评工作，现将工作开展情况总结如下：

　　一、高度重视，精心安排，确保考核工作如期保质完成

　　一是为确保考核如期保质完成，召开了党组会，安排部署了2011年年度考核工作；二是加强对考核工作的宣传和政策了解，提高被考核人员对考核工作的认识。三是严格按照考核原则、内容和标准、程序及考核结果的使用等要求进行，做到精心组织、有序实施。要求被考核人认真对照年度考核各项要求，客观总结自己一年来的工作情况和德、能、勤、绩、廉各方面的表现，找出不足，做好自我总结、自我评议。同时，按要求填报了《xx县科级领导干部年度考核表》和《xx省国家公务员年度考核登记表》。

　　二、严格考核程序，认真开展民主测评

　　2011年12月1日下午，召开了县社机关干部职工、下属参、控股企业主要负责人和专合社代表共计18人参加的年度考核会。县第四考核组副组长陈晓军，成员陈玟奇到会指导。会议由陈晓军主持。

　　考核会一是听取了县社主任陈金平个人并代表县社领导班子和县社党组书记刘丽萍个人所作的述职述廉报告；按照考核组要求，县社领导班子其他成员向考核组提供了述职述廉报告，不进行大会述职述廉。二是考核组现场检查了我社党风廉政建设责任制工作…………

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