银行干部交流和员工岗位轮换管理办法

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银行干部交流和员工岗位轮换管理办法

第一章总则第一条为保证xx行干部职工实行定期岗位轮换或异地交流的顺利进行，加强对干部队伍的培养锻炼，促进员工合理有序流动，通过改革和规范用人机制，强化“权、钱、人”的制约与监督，不断完善内控管理，保证干部职工的清正廉洁，有效防范和遏制各类经济案件的发生，确保xx行事业稳定、健康发展，特制定本办法。第二条：本办法适用于xxxx行干部职工，即在岗固定工、合同制职工、代办员。

第二章干部交流的范围、条件与办法第三条、本办法所指的干部交流，包括xxxx行长、副行长、总会计、稽核员和分行各科（室）科长、副科长（行长、副行长）在xx行系统的调任、轮换。第四条干部必须进行异地交流的条件：１、基层行行长每届任期为三年，在一个基层行连续任职最长时间不超过六年。２、基层行副行长、总会计、稽核员在一个行连续任职最长时间不超过五年。３、xx理事会或党总支认为需要交流的干部。第五条干部进行异地交流的办法：１、基层行行长按德、能、勤、绩等方面实行每年一次民主评议考核，称职者可继续任职或交流；不合格者，就地免职，交流到其他行工作。但在一个基行任职最长不得超过六年，超过六年者一律进行异地交流。２、基层行副行长、总会计、稽核员在一个行满五年，经考核考评合格者，可交流到其他行继续履行岗位职责；不合格者，调换岗位，交流到其他行工作。３、分行机关科长、副科长（行长、副行长）的干部交流原则上参照上述两款执行，业务专业性较强的除外。第三章员工的岗位轮换第六条除第三条规定的人员外，凡属xx县农村xx行的在岗固定工、合同制职工、代…………

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