银行员工强制性休假制度

内容预览：

银行员工强制性休假制度

第一章总则

第一条为规范辖内xx银行员工工作行为，加强内控制度建设，提高防范内部风险的能力，特制定本制度。第二条员工强制性休假制度，是指根据内控制度建设的需要，在一段时间内，安排辖内xx银行某个或几个工作人员离岗休假，接受xx行监审部门审计的规定。第三条本制度所指强制性休假的对象，是辖内xx银行从事会计、出纳（含管库员）、信贷、财务等岗位的人员。

第二章休假的程序

第四条强制性休假人员的确定由监审部门提出，报经xx行主任批准后，由人事部门发出强制性休假通知书，并立即办理强制性休假人员业务交接手续。第五条在办理强制性休假人员离岗交接手续时，必须经强制性休假人员所在单位或部门的负责人和指定的监审工作人员共同监交。必要时监审部门可对强制性休假人员的经办业务和钱账实行先封存后交接。休假人员的岗位业务由所在单位或部门指定有关人员代理，确因人员紧张本单位或部门无人代理的，由人事部门抽调有关人员顶岗。第六条执行强制性休假期间，如遇特殊情况需休假人员回行说明情况或办理有关事宜，需经监审部门批准，由所在单位或部门通知。第七条审计结束后，由监审部门会同人事部门通知强制性休假人员回行办理销假手续。

第三章休假人员义务

第八条任何员工不得以任何理由拒绝执行员工强制性休假制度。第九条员工在被要求强制性休假时，必须在休假通知书规定的时间内，办理完毕有关业务交接手续，不得无故拖延时间。第十条员工在强制性休假期间未经监审部门许可，一般情况下不许回行上班，亦不得外出旅行，确保与行内联系不中断。

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