工会论文：对企业坚持职工民主管理制度的认识

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对企业坚持职工民主管理制度的认识

企业实行以职代会为基本形式的职工民主管理制度，是我们党和国家推进基层民主建设，加强企业管理、促进企业健康发展的一项基本制度，尤其是党的十七大报告中进一步提出要“坚定不移的发展社会主义民主政治”，为深化发展职工民主管理开拓了无比光明的前景。所以我们必须始终不渝地坚持，并结合变化的新情况不断地发展、完善这一制度。一、坚持职工民主管理制度是由我们党和国家的性质决定的，是贯彻落实科学发展观的重要体现。我们的党是工人阶级政党，我们的国家是工人阶级领导的人民当家作主的社会主义国家，广大职工是国家的主人，有充分管理国家政治、经济、文化和社会事务的权利，是社会主义制度的本质属性和根本要求。在我国，职工参与国家和社会事务管理主要有三个方面：一是通过工人阶级先锋队——中国共产党执政，代表和体现本阶级的阶级意志；二是选举自己的代表参加各级人民代表大会和政治协商会议直接参与国家政治、经济、文化和社会事务的管理；三是在企业等基层单位，通过一定的组织形式和制度，实行民主参与、民主管理、民主选举、民主监督。职工代表大会就是具有中国特色的企业管理重要制度之一，也是企业贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针、推进基层民主政治建设的重要载体。当前，坚持和全面推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度，是贯彻落实科学发展观的重要实践。科学发展观的本质和核心是坚持以人为本，在企业贯彻这一方针就要以职工为本，把维护、发展职工权益与推动企业发展有机地结合起来、统一起来，不断满足职工包括经济利益、民主权利在内的…………

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