区加强党员干部队伍素质建设经验材料

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区加强党员干部队伍素质建设经验材料

针对当前区干部队伍素质方面存在的问题，区纪检监察机关积极协助党委、政府加强干部队伍建设，继续开展“干部素质年”为主题的实践活动，以加强机关效能建设、提高执行力、完善问责机制等三个方面的工作举措为抓手，进一步促进干部作风转变。

一是加强机关效能建设，确保在岗就要尽责。严格执行首问责任制、限时办结制和责任追究制等制度，切实加强对各单位各部门履职尽责情况的监督检查，确保区委、区政府各项决策部署落实到位，确保群众反映的突出问题得到及时有效解决。

二是提高执行力，确保政令畅通。通过“六个下工夫”（即在真抓实干、健全机制、开拓创新、领导带头、提高素质、强化监督上下功夫）切实提高领导干部的执行力。要进一步加强对区委、政府重大决策贯彻执行情况的监督检查，建立健全保障执行的工作机制、监督检查机制、考评奖惩机制，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。

三是严格问责，确保制度落实。中央和省市出台了许多规定，对干部队伍严格要求、严格管理提出了明确要求；区委、政府也出台了相关的文件规定，该区明确下一步的工作重点不是制定更多的规章制度，而是要确保制度落实，每项制度和决策都要明确监督执行的责任部门，使责任无可推卸。

同时，纪检监察机关将会同区委组织部开展领导干部廉政知识和党纪政纪条规考试，重点对拟提拔领导干部和党校主体班学员进行党纪政纪条规知识考试。认真落实市委《关于贯彻落实加强领导干部作风建设十条规定的实施意见》，同时，要在抓好省纪委规定的五个专项检查的同时，对贯彻落实《十条规定…………

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