加强工会干部队伍建设的措施对策

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加强工会干部队伍建设的措施对策新时期的工会工作不仅仅是对困难职工、弱势群体的服务。面对各种高层次的发展性需求，近年来，##县总工会努力探索新时期工会干部队伍建设模式，并在创新内容、改进方式、提高质量上下功夫。一、加强工会干部队伍建设中的几点措施（一）抓好干部队伍建设。一是推行中层干部竞聘。通过上台演讲、群众打分、班子集体评分商议的形式，择优录用中层干部。二是配备乡镇专职工会主席。目前我县所有乡镇（街道）都配备了专职工会主席或副主席，保证了工会职责的正常履行。三是加强局级机关工会的管理。把现有局级机关工会进行分片划组，有效发挥了局级机关工会在配合行政工作中的作用。四是推行工会主席直选制度，探索工会主席直选的办法。（二）抓好干部业务培训。一是“走出去”培训。组织县总机关、乡镇、局级机关、企业等工会干部分批到省总干校、上海工运干部学院等地考察学习。二是“请进来”培训。以“菜单式”培训为主要方式，开展有针对性的培训。三是创建手机培训载体。在全县工会干部中开展工会业务知识的手机互动答题，通过互动交流扩大基层工会干部的业务知识面。（三）抓好学习平台建设。一是召开例会，促进工作互动。定期召开的镇乡工会主席工作例会和机关中层干部工作例会。二是组织参观，促进学习交流。组织镇乡（街道）、局、企业工会主席召开“职工技能比赛、推行厂务公开”等现场会的形式学习取经。三是加强锻炼，促进业务提升。组织机关干部到市总工会、浙江工人日报社以及##报社等媒体进行学习和锻炼。四是开展业务讲座，每月邀请上级工会领导、相关单位和本单位的业务人员授课。（四）…………

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