县劳动保障民生工作调研文章

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县劳动保障民生工作调研文章和谐社会最核心的价值理念是公平正义，而确保社会公平正义恰好是劳动保障工作的重要职能。如果不能解决就业问题，社会将大量存在失业和贫困阶层；如果收入差距不断扩大，劳资矛盾将十分紧张；如果社会保障制度不健全，两极分化严重，就会导致社会矛盾和冲突，进而影响社会稳定和经济发展。因此，构建和谐##，直接把劳动保障民生工作推到了发展的最前沿。在科学发展观指导下，不断解放思想，促进我县劳动保障民生工作卓有成效地开展，促进和谐##的全面构建显得尤为迫切。一、基本情况（一）用人单位及从业人员情况截止2008年底，我县各类企业386户12366人，其中：国有集体类企业129户10216名从业人员（国有控股69个4674人），私营企业257户2150名从业人员；事业单位538个14032名从业人员，行政单位100个3734名从业人员。从事个体经营23665户，从业人员37995人。农村登记户头122745户，处于劳动年龄内429609人，其中到省外以务工方式实现就业153394人。（二）劳动保障工作基本情况2008年度，为符合条件的下岗失业人员办理《再就业优惠证》426本，《就业援助优惠证》1981本，《失业证》2548本，严格按政策兑现岗位补贴、社保补贴、培训补贴、职业技能鉴定补贴等共计375.4万元。城镇新增就业6744人，其中下岗失业人员和失地农民再就业2975人，“4050”等就业困难对象再就业779人，共开发公益性岗位242个，当期解决“零就业”家庭47户，实现再就业82人，县就业局依托36个外派劳务基地，成建制组织输出劳动力2956人。共组织农村劳动力转移培训4600人，再就业技能培训2136人，创业培训385人。其中32名“零就业”家…………

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