浅议批评的功效、方法和对待批评的态度

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浅议批评的功效、方法和对待批评的态度随着社会的进步，社会分工的进一步明确，社会责任的进一步加强，批评已成为当今内部管理、社会监督、素质提高的一种最简便、最有效、最有益、最直接、最快捷的方式方法。批评的对象上至领导名人，下至平民百姓，大到国家机关，小到一个单位，各种批评应运而生，无处不在。实践证明通过正确的、有益的批评能使一个国家更加文明富强、一个组织兴旺发展、一个企业效益倍增，一个家庭和睦相处、一个人健康成长，对我们的事业可以起到与表扬赞美同等重要的作用与效果。本文就批评的功效、方法和对待批评的态度，谈一点个人看法，以供和同仁探讨。一、善为至宝终生用，心作良田百世耕古人云：“行善济人，人遂得以安全,即在我亦为快意。”意思是说做好事，帮助别人，他人因此而得到安逸保全，自己也会感到十分愉快。在帮助别人的同时，我们的灵魂也可以得到净化，人格得到升华。帮助别人，实在是人生最大的快乐。那么正确的批评也是一种善举，它能使被批评者认清自我，改正错误，树立正确目标，明确方向，走向更大的成功。批评者在帮助别人的同时，使自己也受到教育。所以它具有超群体、超意识形态的功效，善意的批评使人受益匪浅，概括起来有十种功效：（一）善意的批评是关爱，听者受益，怒之受损有句话是说“批评是关爱，人人不爱，表扬是高帽，人人爱戴”。这有一定的道理，但也不全面，也有人说“打是亲，骂是爱，不打不骂是皮外”。那就是说严厉的批评是一种另类的关爱，严师出高徒，棍棒出孝子，领导的批评一般语重心长，寓意深刻；同事间的批评更难能可贵；朋友间的批评是友情的象征。通过批评…………

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