市劳动保障局2009年机关效能建设活动总结

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市劳动保障局2009年机关效能建设活动总结2009年年，我局机关效能年活动按照《关于在全市开展机关效能年活动实施方案》（x市效能发[2009]1号）和省厅《关于在全省劳动保障系统开展机关效能年活动实施方案》（x劳社监[2009]3号）要求，切实从改进机关作风、提高办事效率、增强干部能力入手，规范机关行为，努力在全市劳动保障系统内建立起权责明晰、行为规范、运转协调的机关运行机制，进一步提高服务水平。目前，我局的机关效能年活动已进入第三阶段（重点整改阶段），现将有关情况汇报如下：一、主要措施（一）加强领导、落实责任。按照两个《方案》要求，我局迅速成立了以局长蔡劲松同志为组长、班子成员为副组长、各职能科室负责人为成员的机关效能年领导小组。领导小组下设办公室（设在局纪检监察室），由局纪检组长聂细根同志担任办公室主任，并抽调精干人员为办公室工作人员，并分为综合组、督察督办组和绩效考评组具体负责机关效能建设活动的组织实施。同时结合我市劳动保障部门实际，我局制定了《关于在全市劳动保障系统开展机关效能年活动实施方案》（宜劳社字[2009]20号），印发了《宜春市劳动保障局机关效能年活动计划安排》（宜劳社字[2009]23号）,对效能建设活动的内容、时间和载体上进行了细化安排，明确了各个“规定动作”和“自选动作”的时间表和责任人，保证整个活动的稳步推进。（二）广泛动员、营造氛围2月24日，我局组织召开了市直劳动保障系统根源于开展机关效能年活动动员大会。会上宣读了《全市劳动保障系统开展机关效能年活动实施方案》，传达了市委书记谢亦森、市长龚建华以及纪委书记肖伏芝有关讲话精神，…………

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