人事工作科学发展观论文--坚持用科学发展观统领人事法治建设

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坚持用科学发展观统领人事法治建设　　科学发展观是我们党重要的指导方针和重大的战略思想，这对于进一步加强党的建设、推进社会主义各项事业的科学发展，具有极其重大的现实意义和深远的历史意义。加强人事法治建设，既是贯彻落实科学发展观的基本要求和重要内容，也是加快人事事业科学发展的具体体现和机制保障。因此，必须坚持以科学发展观为统领，按照依法治国方略和依法行政的要求，大力加强人事法治建设，加快推进人事法治进程，全面提高人事依法行政的能力和水平。一、坚持科学发展观对人事法治建设的指导地位科学发展观是关于科学发展的世界观和方法论。加强人事法治建设，就要坚持以科学发展观为指针，进一步强化人事法治理念，大力弘扬人事法治精神，准确把握人事法治建设的根本方向。一要体现对人事法治理念的指导。人事法治理念是建设中国特色法治人事的精髓和灵魂，是人事行政立法、执法、守法和监督等人事法治领域的基本指导思想。坚持科学发展观对人事法治理念的指导，就要着力强化依法行政的理念、执法为民的理念、公平正义的理念、服务大局的理念和党的领导的理念，用这种科学的、先进的理念来指导人事法治建设；就要大力弘扬人事法治精神，加强人事法制宣传教育，增强人事法治意识，崇尚法律至上，体现法律平等，彰显法制价值，形成有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的良好氛围；就要加快观念更新，坚持依法行“事”，坚持克服和摒弃“人治”等残留思想的羁绊与影响，加强法律法规对人为因素的规范与约束，消除和避免人事行为的随意性。

二要体现对人事法治实践的指导。人事法治实践是贯彻实施人事…………

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