新形势下加强农村基层人才队伍建设的思考

内容预览：

新形势下加强农村基层人才队伍建设的思考

　　农村基层人才是党在农村工作的骨干力量，是党的路线、方针、政策在农村的执行者，担负着组织领导农村广大党员群众建设社会主义新农村的重要任务。加强农村基层人才队伍建设是一项带有基础性、全局性、长期性的战略任务，也是建设社会主义新农村必须研究的重大课题。　　一、基本现状　　高陵共有乡镇8个（4镇4乡），现有农村基层人才257名。其中：女47名，占18%；大学文化程度的18名，占6.9%，大专程度的82名，占32%，中专以下程度的157名，占61%；35岁及以下的110名，占42.8%，36岁至45岁的64名，占24.9%，46岁以上的83名,占32.7%,平均年龄43岁。基层领导中,共有副科级以上干部75名(包括8名人大副主席，11名科技副乡镇长)。其中：大学文化程度的19名，占36%，大专程度的39名，占52%，基层领导平均年龄33岁。　　二、具体做法　　乡镇人才队伍工作的岗位在农村基层，工作的对象是农民群众，是党的各项路线、方针、政策的最前沿战士，是党在农村各项工作任务的最终落实者。乡镇人才队伍的思想、组织建设及工作作风的好坏，直接影响党在农民心中的形象，直接影响农村工作的顺利开展，是事关农民安居乐业、农村社会稳定和农业现代化建设的大事。我县是一个传统的农业县，一贯重视农村基层人才队伍的建设，近年来，随着泾河工业园带动战略、农业产业化结构调整战略、城镇化战略这“三大战略”的不断推进，为更快促进社会各项事业发展，通过教育培训、优化结构、机构改革等措施，使农村基层农村人才队伍不断健全，人才业务水平不断提高，基层干部队伍已成为全县农村经济发展的领军力…………

本文共4457字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]