关于加快推进我市人才支撑创新强市战略的建议

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关于加快推进我市人才支撑创新强市战略的建议　　

“国以才立，政以才治，业以才兴”。人才是创新发展的第一资源、第一要素、第一动力，也是转型之要、竞争之本、活力之源、执政之基。近年来，市委市政府高度重视人才工作，牢固树立“抓人才就是抓发展抓创新”的理念，市委八届五次全会提出“实施人才队伍提能工程，努力将武穴打造成全省人才创新创业首选区”。全市通过着力推进人才供给侧改革，释放人才红利，为创新驱动改革转型发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。　　

一、我市人才工作现状　　

截至2017年11月，全市人才总量87567人，其中党政人才2253人，专业技术人才14425人、技能人才25987人、企业管理人才1544人，农村实用人才41538人、社会工作人才1820人。各类人才中具有高级职称的高层次人才1447人，取得各类职（执）业资格人才2.89万人，回归人才创业2866人。我市先后获得全省人才强市试点市、全省首届人才工作十强县市称号。主要做法：　　

一是大造“重才”氛围。制订了全市人才发展中长期规划，强化人才工作考核，大造人才工作声势。对10家科技创新企业、10位科技创新人才、21项科技进步奖、高新技术企业认定、科技成果鉴定、省级创新平台、发明专利授权等方面派出660万元科技大红包。通过举办“互联网+新业态”高峰论坛，评选出武穴市“十佳电商个人”、“十佳电商企业”、“十佳新媒体”、“十佳农村电商扶贫先锋”等优秀电商创业个人与企业，进一步营造了尊重人才的浓厚氛围。　　

二是聚集“抓才”合力。成立“武穴市人才工作综合协调办公室”，对人才工作领导小组成员单位…………

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