乡镇人才工作自查报告

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乡镇人才工作自查报告

　　中共xx县委组织部：今年以来，xx乡人才工作在县委、县政府的正确领导下，在乡党委的精心部署下，深入贯彻落实十九大精神，牢固树立“抓人才就是抓发展、抓创新”的理念，紧紧围绕脱贫攻坚、产业发展、乡村振兴等中心工作，全力推进人才工作落实到位，为我乡经济与社会全面发展提供了强有力的组织保障。现将我乡人才工作自查情况汇报如下:

　　一、2018年人才工作主要做法和成效

　　（一）积极探索，健全人才工作机制

　　1、坚持党管人才工作原则，加强组织领导建设。按照人才管理原则，切实加强党对人才工作的领导。坚持领导联系人才制度，定期不定期地研究和解决人才在工作、生活和学习中存在的困难和问题。年初成立以党委书记为组长、党委副书记为副组长的人才工作领导小组。领导小组下设人才管理办公室，负责全乡人才队伍建设及管理工作，确保各项工作任务落到实处。建立健全人才表彰制度、人才培养选拨制度、人才保障激励制度等规章制度，进一步加强、完善对各类人才的服务保障机制。

　　2、注重服务，实现人才资源优化。

　　（二）搭建服务平台。一是成立了xx乡青年人才党支部为抓好人才工作提供组织保障。二是创建xx乡创业联盟党支部。今年以来，xx乡深化抓党建促返乡创业，大力实施“归雁培育”工程，推进党组织和党的工作向人才链覆盖，以此集聚有创业梦想的党员先行先试，带动更多的贫困户增收致富。

　　（三）加强培训教育

　　1、外出参观学习、开展科技下乡。积极组织村级后备干部、创业联盟成员到先进单位、先进乡镇参观学习，开阔眼…………

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