某区关于高层次人才服务工作的汇报

内容预览：

根据会议安排，现将我区高层次人才服务有关工作汇报如下：　　

一、落实措施　　

（一）深入贯彻学习《东营市高层次人才服务绿色通道规定》内容，积极学习先进地区招揽人才的先进做法，落实“七个一”服务，加快高层次人才服务体系的构建，着力打造高层次人才服务“头等舱”，以人才的“少跑路”激发开发区经济社会事业发展的“加速度”。　　

（二）为高层次人才配备服务专员，实现服务事项的“随时受理、直接服务”、“专员接件、并联办理”，为高层次人才提供全方位、全过程服务。　　

（三）计划出台《东营港经济开发区首席技师选拔管理办法》，明确区级首席技师在被评为市级首席技师后，可以同时享受市、区级待遇，进一步增强我区高层人才队伍的建设。　　

二、办理情况　　

（一）高层次人才申报情况　　

今年以来，我区积极安排部署高层次人才的培养申报工作，力争高层次人才数量新增有突破。先后组织了仙河镇欣海幸福院侯凤芹成功申报市和谐使者；赫邦化工孟庆河成功申报东营市金牌工匠；中国银行东营黄河口支行綦延平成功申报市金融之星；联合石化孙江、海科瑞林李强成功申报市技术能手；天弘化学苟振清成功申报市首席技师；组织大唐电厂李玮、冠森科技李晓斐、华亚国联石军积极申报东营市有突出贡献的中青年专家。　　

（二）人才服务卡办理情况　　

为我区两名市级首席技师申领了“东营优才卡”，并为联合石化孙江申领省“惠才卡”做好服务工作。　　

三、有关问题　　

（一）部分企业对于高层次人才的重视程度不足，服务不到位，对于高层次人才的…………

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