工作论文--试谈纠纷械斗的预防与处置

内容预览：

在##工作中，纠纷械斗属群体性事件，严重妨碍社会治安秩序，影响社会稳定。预防处置得好，就能化干戈为玉帛，大事化小，小事化了；预防处置不当，后果不堪设想。近年来，由于我县##机关在党委政府的正确领导下，采取措施得力，部署周密，成功预防和处置了多起纠纷械斗事件，将纠纷械斗及时解决在萌芽状态，未发生一起因械斗引发伤害致死或大的群体性斗殴事件。虽然工作取得了一定的实效，但是不同的纠纷械斗有不同的预防处置办法，其中好的方法策略还需我们深入探讨，认真总结，不断完善。

一、牢牢把握纠纷械斗预防处置的主动权，提高及时发现、控制、处置纠纷械斗隐患、苗头的能力。

1、加强基层干部队伍建设。纠纷械斗隐患多萌生于基层一线，基层一线干部群众最先发觉。而能否掌握全面详实的一手材料，发现和控制纠纷械斗的主要矛盾，基层一线干部队伍是关键。因此，加强基层干部队伍建设，提高他们早期预警、早期控制、早期处置的能力非常重要。早期预警，主要体现在情报信息能否先期获取、向党委政府、上级领导汇报是否及时等方面。早期控制，主要指纠纷械斗重点对象及事态等能否控制。早期处置，主要指相关措施的如何处置。回顾以往的纠纷械斗处置工作：向党委政府预警早的，早期控制、早期处置得好的，后期处置工作往往较顺利；发觉晚或激发事态，无法控制后才上报的，后期处置工作难度大增，往往要调集多方人员才能平息事态，造成领导决策被动及物力、人力浪费。2003年3月，冷水镇大屋地自然村与新屋地自然村发生了水源纠纷，冷…………

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