深化企务公开工作的论文

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深化企务公开工作的论文

----实行"决策听证"深化企务公开当前，国有企业的企务公开工作经过扎实有效地开展，取得了明显效果，企务公开已成为职工参与企业民主管理与民主监督的重要途径，企务公开也确实为企业的健康发展作出了应有的贡献。但随着企业职工参与企业民主管理和民主监督的愿望不断增强，企务公开面临着一个如何深化的问题。

为防止决策失误，把企业事务的"决策"在决策之前拿出来让更多的人参与、让职代会讨论是必要的。

"决策听证"作为企务公开由结果公开向源头公开、向过程公开的进一步深化，不仅使决策者和决策集体自身增强了决策的责任意识，也使职工的知情权、参与权真正落到了实处。那么，在积极深化和稳妥推进之间有没有一个较好的切入点或者是连续点呢？笔者认为，在企业中实行"决策听证"，是积极深化并稳妥推进企务公开工作的良好切入点。目前，企业里的企务公开工作已经开展到了一个新的阶段，许多企业里从机关到班组都已参与其中，小到班组奖金的二次分配、差旅费补助，大到企业的招待费支出、物资采购、工程项目招标等，都有公开。然而在公开的同时，我们也发现，这些公开有一个共同特点，那就是---仅仅是结果公开。随着企业里企务公开工作的进一步深化，如果只是停留在结果这一阶段，是远远不够的。现实生活中，因决策失误而殃及甚至毁掉一个企业的例子并非鲜见。

为了防止决策失误，把企业事务的"决策"在决策之前拿出来让更多的人参与、让职代会讨论是必要的。但关键是应建立一个让决策透明公正的决策听证机制，这个机制的必要性在于：首先，在企业中，知情权是职工最基本的权利…………

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