抓重点 突难点 共谱公司企业文化建设新篇章（企业文化建设讲话）

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抓重点突难点共谱公司企业文化建设新篇章

同志们：今天，我们在这里召开大会，隆重表彰了公司2007年度工作中做出突出贡献的先进集体和先进个人。首先，我代表公司党委、公司领导向受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！向长期工作在生产第一线的全体员工表示衷心的感谢和亲切的慰问！刚才，**的工作报告详细介绍了公司基本情况，全面回顾了2007年的工作，并对2008年工作进行了安排部署，***也将公司2008年度安全生产工作思路作了明确，希望各单位的领导和同志们，下去以后抓好会议精神的传达和学习，特别是**的工作报告要认真理解，吃透精神，抓好落实，安排部署好本单位2008年的工作。下面，我主要就如何加强企业文化建设谈几点意见。从公司成立的那一天起，我们就一直致力于建设有公司特色的企业文化。先后出台了多个指导性文件，做了很多卓有成效的工作，取得了一定的成绩，也得到了上级领导、社会的广泛认同和肯定，在社会上树立了健康公司的形象，基本进入了企业文化促管理，企业管理推动文化建设向前发展的良性循环轨道。可以说，在大家的努力下，具有**特色的企业文化已初具雏形。但我们要清醒的认识到，这只是一个起步，是万里长征的第一步，在建设具有**特色企业文化的前进道路上，我们还有很长的路要走，还有很多事情要做。要切实抓好公司的企业文化建设，将公司的企业文化建设向更深、更高的层次稳步推进，我认为必须做好以下四点：一、领导带头，全体行动各单位、各部门党政领导尤其是党政一把手要以身作则，忠实履行各自在企业文化建设工作中的职责，自觉学习企业文化建设的重要作用和意义，不断探索建设先进…………

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