某县农商银行关于开展企业文化建设工作经验汇报

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某县农商银行关于开展企业文化建设工作经验汇报　　

企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济背景下，为实现企业目标，在长期的生产经营，可持续、科学、健康发展中通过实践所形成的，被全体成员共同遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为准则的总和，是一种以凝聚人心、实现自我价值、提升企业核心竞争力为目的的无形资本。xx农商银行能取得今天如此丰硕的成果，离不开企业文化的强大支撑。　　

一、不断丰富企业文化内涵。xx县农商银行从创始之初就高度重视企业文化建设。20xx年，xx县农村信用社出台了关于实施战略性转移的1号文件，标志着xx农商银行的企业文化建设正式起步，到目前已经经历了四个阶段，即20xx-20xx年的规划确立期、20xx-20xx年的理念更新期、20xx-20xx年的机制转换期和20xx年至今的跨越提升期，企业文化在不同的发展时期都被赋予了更深的思想和精神内涵。在规划确立期，xx县农商银行专门出台了《关于加强全县农村信用社企业文化建设的决定》，首次对企业文化构成和实施策略进行了阐明，确立了“四个一流”的中长期建设目标，即：一流的物质文化、一流的行为文化、一流的制度文化、一流的精神文化。在理念更新期，xx县农商银行围绕“服务客户、精准求实、诚信共享、创新创业”的企业精神，提出了全新的“四种理念”，即价值观、敬业观、管理观、形象观，企业首次扭亏增盈。在机制转换期，xx县农商银行建立健全的分层决策、竞争激励、成本倒逼、风险补偿、全程监督以及和谐共建“六大机制”。20xx年，xx县农商银行成功获批xx首家农村商业银行，从此，企业文化更加繁荣发展，行徽、行歌…………

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