学校教师职务聘任方案

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学校教师职务聘任方案　　按照《河北省事业单位专业技术职务聘任管理办法》和武安市教育局武教人[2005]6号通知的要求，结合我校实际，特制定我校教师职务聘任方案如下：　　一、指导思想　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立落实科学发展观，我校是一所九年一贯制学校，本着一切尊重实际的原则，自始至终坚持以人为本的办学思路，大力实施“人才兴教”战略，通过扎实做好教师职务聘任工作，充分调动广大教师教书育人工作的积极性、创造性。不断促进和加强教师队伍建设。　　二、聘任原则　　教师聘任坚持评聘公开，公平择优，优化结构，对口设岗，精简效能的原则。　　三、聘任办法　　1、依据冀职办字[2001]123号文《河北省事业单位技术职务结构比例指导性调控幅度》的规定，将聘任职数严格控制在规定幅度之内，即乡镇中学高职5%-15%；中级职称30%-40%；小学中级职称40%-50%。　　2、因为我校是一所九年一贯制学校，初中与小学现已全方位实现教育资源优化，教师资源共享。所以在考评中，考虑了全学校的实际情况。按上级文件要求，中学职称在中学评审，小学职称在小学评审的原则进行本年度的聘任工作。　　3、我校遵循“科学合理，精简效能”的原则设置岗位，职责明确，权限清晰，聘任条件合理。　　4、推进“按需设岗，按岗聘任，竞争择优，优胜劣汰”的聘任制度，按照“健全组织，公开竞聘，公示标准，签订聘约”程序进行聘任。　　5、按照武教[97]98号文关于《武安市中小学教学常规评价细则》规定的《学期教学计划评价标准》、《备课工作评价细则》、《课堂教学评价细则》、《作业批改评价细则》、《课外辅…………

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