关于人事系统公务员教育培训工作的调查报告

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关于人事系统公务员教育培训工作的调查报告

按照市人事局的部署，我局责成x科负责此项工作的调研。调研采取座谈研讨和问卷相结合等方法进行。现将有关情况报告如下：

一、我县目前人事系统公务员的自然情况

我县劳动人事局公务员中，从事人事工作和在综合科室工作的共x名，其中局长x名，副局长x名，股长x名、副股长x名，其他人员x名。从学历方面看，大学本科学历x人，专科x人，中专x人，从年龄结构看，局长的年龄为x岁，副局长的平均年龄为x岁，股长的平均年龄为x岁，其他人员的平均年龄为x，全员平均x岁。

二、我县人事系统公务员参训情况

我县人事系统公务员有x人参加省厅组织的工资福利培训班（x天），有x人参加省厅组织的公务员考录面试考官培训班（x天），有x人参加了公务员计算机应用能力等级的初级培训（x天），x名同志全部参加了普法培训。培训的组织主要以上级人事部门为主，所需经费按需要向财政申请。

三、关于今后工作的建议

（一）培训对象的分类及培训职权划分。县里分成两类，一类是局长，二类是股级以下一般干部。省厅负责局长的培训，市人事局负责股级以下人员的培训。

（二）培训的内容、形式和时间。人事系统公务员应学习下列内容：法学基础、行政法学、社会调查方法、公文写作、社会学、政治学、人事管理学、人才学、公共关系学，外语、计算机、wto知识。局长除上述知识外，还要学好领导学。一般干部的学习，应采取自学为主，辅导为辅的方法。领导干部则应采取脱产办班学习的方法。领导干部培训一般x天，一般干部业务培训x天。外语、计算机、wto知识的学习，…………

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