县人社局仲裁股2023上半年工作总结及下一步工作打算

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县人社局仲裁股2023上半年工作总结及下一步工作打算

我县劳动人事争议调解仲裁部门在县委、县政府和市人力资源和社会保障局的正确领导下，坚持“预防为先、调解为主、裁决为辅”的原则，结合实计，与时俱进，开拓创新，促进我县劳动人事争议调解仲裁事业健康发展，构建和谐劳动人事关系，为维护我县社会经济发展提供人才保障和智力支持，现将2023年上半年劳动人事争议调解仲裁工作简要总结如下：

一、工作情况

2023年上半年，我县劳动人事争议仲裁部门共处理各类劳动人事争议案件x起，其中不予受理x起，立案审理x起，案外调解x起。在立案审理的争议案件中，以仲裁调解结案的为0起，仲裁裁决结案的为x起，结案率100%。直接为劳动者挽回经济损失达x万元。签订劳动合同x份（含签订农民工劳动合同x份），其中续签x份，新签x份。

二、主要做法

（一）坚持预防为先，注重舆论宣传。“两法一条例”的贯彻实施，使我们加强对法律政策的宣传。多方配合、合力组织开展大型劳动普法宣传活动，多层次开展“咨询日”、“宣传周”、“普法月”活动，转变作风，大力举行调解仲裁法和劳动合同法宣传活动。强大的舆论宣传，不仅使企业领导提高了认识，积极支持工作，广大职工和普通市民也增强了法制观念，增加了自我保护意识，普法工作由“要我学”变成“我要学”，维权工作由“你要权”变成“我要权”。

（二）本着深入为主的态度，关注基层民生。我们每天来访人员众多，但仲裁员对每一位来访群众和前来咨询的企业劳资人员进行热心、细心、耐心的解答，截至目前，共接待来访人员达xx余人。我们对来访人员提出…………

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