银行基层领导干部强化改革创新意识心得体会

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撕掉保守的标签敞开创新的理念

“中国梦”是强国之梦，也是复兴之梦。我们自提出“中国梦”便举国共鸣，我们理解一个久经磨难又屹立于世界东方的大国，对富强复兴的期盼与追求，也理解全国人民为了共同愿景的努力奋斗与望眼欲穿。“中国梦”归根结底是我们每个人的梦，有梦的人才有理想，有梦的国家才有希望。在国民争相为“中国梦”凝心聚力的大环境下，我们银行人更应当完成自己的使命，将我们各自的力量汇聚到圆梦的大潮中。

做为银行的基层管理人员，我深知自己既是管党员的党员，也是管人才的公仆，身负重任，并且我们向来以讲大局守规矩着称，但是从另一角度看，重任背后是上级组织和群众的信任，优点背后的保守也成为了阻碍支行工作飞跃的缺点。当前正是跨越发展的历史机遇期，只有加快改革创新才能让支行的工作对得起领导和群众的信任，托举起我们的“中国梦”。

古语有云：“苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循旧”。银行的基层领导干部做为全体员工的“指导员”和“排头兵”，除了自身素质过硬外还应率先垂范，真正发挥好领导干部的带头作用，完善基层党支部的组织建设和党员管理，撕掉保守的标签，平衡好稳健经营和改革创新的关系，增强团队战斗力、向心力和执行力，并在合规的前提，积极拓展市场，提高同业竞争力。

改革创新工作首先应当敢想敢干，突破思想的禁锢，增强改革的胆识。我们尊重经验但不应局限于经验，改革虽有风险，但须知无限风光在险峰。只有我们银行的基层带头人率先的解放思想，在合规的前提下，去尝试，去摸索，才会带动全员，只有我们银行人在改革中突破自我，超越自我…………

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