县教育局义务教育学校校长队伍建设及轮岗交流实施方案

内容预览：

县教育局义务教育学校校长队伍建设及轮岗交流实施方案　　

为进一步加强xx县义务教育学校校长队伍建设，优化校长队伍结构，增强校长队伍的生机和活力，提高校长领导水平和管理能力，推动全县义务教育均衡发展，根据《义务教育法》、《教师法》及省、市、县人民政府关于推进义务教育均衡发展的要求，结合我县实际，制定本方案。　　

一、指导思想　　

以党的二十大精神为指导，认真贯彻落实《义务教育法》和各级中小学校长管理的有关规定，以提高素质、优化结构、加强交流、促进均衡为宗旨，全面提高义务教育学校校长管理水平和业务能力,努力推进全县义务教育均衡发展。　　

二、目标任务　　

通过优化校长队伍结构、加大培训管理力度、落实考核奖惩制度、扩大交流轮岗范围等措施，全面提高义务教育学校校长队伍素质，促进全县教育均衡发展。到20xx年，全县义务教育学校校长全部持证上岗，校长队伍学历合格率达100%，管理能力普遍提高。　　

三、工作措施　　

（一）深化校长选拔任用制度改革。进一步完善校长选拔任用机制。严把校长任职资格和条件。按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”的选拔方针和德才兼备的原则，加大校长公开选拔、竞争上岗的工作力度。努力建设一支政治坚定、具有开拓意识、改革创新精神较强的校长队伍。进一步完善义务教育学校校长任期管理机制。从20xx年起，全面推行义务教育学校校长任期制，每届任期为3—5年，可以连聘连任，但在同一所学校任职一般不超过两届。教育局在校长每届任职时，都要与校长签定任期目标管理责任书，强化对校长任期的过程管理，建立…………

本文共1889字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]