某市政务服务中心岗位设置方案

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某市政务服务中心岗位设置方案

为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，根据《关于印发<xx市事业单位岗位设置实施工作指导意见>的通知》、《xx市事业单位岗位设置管理有关问题的补充处理意见》、《转发<xx省委组织部xx省人力资源和社会保障厅关于调整xx省事业单位专业技术岗位设置结构比例及最高等级控制标准的通知>的通知》等文件精神，结合本单位实际，制定实施方案。

一、单位基本情况

单位机构编制情况：

（一）主要职责和任务

1、负责宣传、贯彻落实党中央、国务院和省、市深化“放管服”改革有关政策法律法规，执行政务服务中心建设、管理、运行等相关规定要求。

2、负责市本级政务服务中心场所建设、日常运行、安全管理、中心及进驻窗口单位人员管理和监督检查；协调解决市本级政务服务中心运行管理中存在的问题。

3、负责构建市本级政务服务中心的管理体系，制定政务服务中心管理规章制度。

4、负责推动市本级政务服务中心实行“一门式”办理和“一站式”服务。

5、负责对进驻市本级政务服务大厅依申请类政务服务事项和便民服务事项的实施情况进行监督。

6、负责处理涉及市本级政务服务中心各类信访投诉，负责统计市本级政务服务中心各窗口、各业务办理情况。

7、负责为办事企业群众和市本级重点企业、重大项目、c类以上人才提供政务服务业务咨询和帮办代办服务。

8、负责市场主体问题建议网上办理平台的运营、管理，以及市场主体问题建议的收集、研判、转办、督办、评价等相关工作。

9、负责全市惠…………

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